L’étude « Personified » vous permet de répondre aux questions que vous vous posez sur la qualité et la performance de votre processus de recrutement. Grâce à une enquête réalisée auprès des candidats ayant postulé à vos offres d’emploi, CareerBuilder vous permet de déterminer précisément :
- Le taux d’abandon des candidats sur vos offres
- La qualité de vos offres (contenu, précision, longueur)
- Les raisons qui poussent les candidats à postuler
- La manière dont les candidats perçoivent votre entreprise
- Le positionnement de votre société par rapport à vos concurrents
Les données de cette étude sont accessibles en ligne à tout moment sur un portail dédié. Les statistiques présentées vous donnent un référentiel fiable et vous pouvez comparer l’évolution de votre processus de recrutement sur plusieurs mois.
Grâce à ces rapports, vous serez en mesure d’améliorer votre processus de recrutement en connaissant vos points forts et vos points faibles. Ce bilan de votre marque employeur vous donnera tous les éléments nécessaires pour optimiser votre retour sur annonce et attirer les meilleurs candidats.