Une stratégie unique qui a fait ses preuves dans le monde entier
Développer la marque employeur et le retour sur investissement de nos clients en diffusant massivement leurs offres d’emploi sur les sites les plus pertinents.
Des candidats différents
80 % des candidats présents sur notre site utilisent uniquement CareerBuilder.fr pour leur recherche d’emploi.
En se concentrant sur les candidats en veille, CareerBuilder vous propose d’entrer en contact avec des profils différents des Job Boards classiques. Cette approche unique vous permet d’accéder à un important potentiel de recrutement que vous ne retrouverez pas sur d’autres sites emploi.
Notre Business model est fondé sur l’optimisation de la marque employeur Nous acquérons des profils différents grâce à un investissement publicitaire fondé sur la visibilité du recruteur :
- Investissement des budgets de communication sur le développement de la marque employeur
- Optimisation du budget dépensé sur l’ensemble du réseau de partenaires
- Partenariat exclusif avec MSN en acquisition de trafic